「ヤングドライ採用情報ブログ」を初めてご覧になる方へ
このブログは、クリーニングのヤングドライ(本社：富山県）の採用担当者が、「就職先として、ヤングドライに興味がある」方々へ向けて発信しているものです。
話題は幅広く提供していきます。
クリーニング業は、アナタがイメージしていた仕事とは少し違う業種かもしれません。
でも、世界はいろいろな人のいろいろな仕事で成り立っています。
世界に＜清潔・衛生安全・キレイ＞を提供するクリーニング業、お仕事としてアリ、ではないでしょうか！？
なお、ヤングドライは商業就職サイト（マイナビ/リクナビなど）に掲載していませんので、採用情報はコチラからご確認ください。
https://www.baitoru.com/op164673/
よろしくお願いします！
・・・ヤングドライ 採用担当 中田佳子 [2022.05.13更新]
2022.07.01
ヤングドライの会員カードは、もうお持ちですか？
年会費300円の会員カードは、驚きの特典がいっぱいです！
特典 
会員価格
・・・ 2か月ごとに変わる月間サービス（毎回何かが半額に！）など、お得な価格設定です。
特典 
ポイント加算
・・・ 315円ご利用で１Ｐ加算、５０Ｐで500円無料券が発行されます。
特典 
会員様限定ハガキをお届け
・・・ 春と秋の衣替え時期に合計3回、会員様限定で利用できるハガキが届きます。
特典 
お誕生月半額サービス
・・・ ヤングドライからのお誕生日プレゼントとして、衣類５点or１０点（季節によって変わります）が半額になるハガキが届きます。
せっかくヤングドライをご利用いただくなら、ぜひ会員カードをお持ちください！
詳しくは店舗スタッフまで。
・・・中田
☕2022.0513
もうすぐヤングドライ公式HPがリニューアルされます。
ヤングドライの公式HPは、クリーニングサービスをネット販売する部分と、企業ページに分かれています。
今までも、クリーニングサービス部分は、細かいリニューアルはされていました。
今回は、企業ページも一新されます。
創業93年、もうすぐ100年企業となるヤングドライには、さまざまなサービス開発の歴史もあります。
ぜひ、企業ページものぞいていただけたらうれしいです。
…中田
2022.04.27
ヤングドライでは、とてもおトクな会員カードを発行しています。
◆ヒルビー会員・・・カードで年会費３００円。クリーニング300円（税別）ご利用で1ポイントつきます。
ポイント制に加えて、年4回会員様だけの特典満載ダイレクトメールが送られます。
クリーニングサービスと同時に暮らしの安心が付いてくるカード、せっかくヤングドライをご利用いただくなら、ぜひ、ご検討くださいね！
・・・中田
⛳2022.2.18
就活中の皆さまから、よく質問される「内定までの流れ」について、ご説明します。
ヤングドライでは、リクナビやマイナビに登録しておりませんので、よくある「エントリー」からはじまる流れではありません。
このブログなどで、会社情報に触れる
メールか電話
で、会社説明会（職場見学）＆一次選考会への申し込みをしていただく
会社説明会＆一次選考会にご参加いただく（*もちろん、まず会社説明会だけに参加⇒その後、一次選考会への参加、でもＯＫ）
一次選考通過後、二次選考（自宅で作文、メール提出）
二次面接通過後、三次選考（役員面接）を受けていただく
電話で内定の連絡
特に重視するのは、職場見学です。実際に職場を訪れて、働くスタッフの笑顔、ようすを体感してから選考に進むことをお勧めしています。
企業を訪れて話を聞く、見学するのは勇気があることですが、就活中の特権でもあります。
ぜひヤングドライも見にきてくださいね！
・・・中田佳子
🚩 2022.2.16（水）
就職活動中の皆さまは、いろいろな切り口で「仕事」や「職場」をお探しのことと思います。
そこで改めて、「クリーニングのヤングドライ」での仕事に関する「よくある誤解」と「正解」をご案内をさせていただきます。
例えば
🚩「よくある誤解」 ・・・接客サービス業のヤングドライでは、お客様と接する仕事ができる！
🚩「正解」 ・・・もちろん、店頭での接客も仕事のうち。だから、まったくの誤解ではありませんが。
実は、ヤングドライが新卒採用者に期待するのは、ゆくゆくは「複数店舗を管理・指導するマネージャー職」です。
なので、接客だけではなく将来的には接客指導もしてほしいのです。
クリーニングの仕事でいちばん印象的なのは、お店で受付する姿なのでこの誤解は当然です。
また「指導するなんて自分には合わない」という方もいます。
でも、指導的な仕事は「できるかどうか」ではなく「やりたいという意欲があるか」こそ大事。
部活動で後輩の面倒を見るような気持で、教育的役割を果たしてほしい…。
自分が伸びるだけではなく、仲間とともに成長したいと思える方と出会いたいと思っています。
・・・中田佳子
🎵 2022.0201（火）
ヤングドライで募集している職種のうち、「お洋服のリフォームスタッフ」について説明します。
お洋服のお手入れには、洗うだけではなく、お直しも必要です。
例えば
🎵ファスナー交換…スラックスやスカートでファスナーが上がらない、かみ合わせがずれた…→ファスナーを交換できます。
🎵裾直し…スラックス・ズボンの裾が擦り切れた/短くしたい→修理します
🎵ウエスト詰め/出し…ズボンやスカートのウェストがきつくなった/ダブダブになった→最大3センチ程度で詰めたり広げたりできます
どれも、素人がやってもなかなかうまくいきません。
プロの技で手をかけることでお洋服がまた蘇ります。
洋服リフォームを検討されるお洋服って、思い出のあるものか、身体になじむ長年寄り添ってきた一着が多いんですよね。
…私にも８年近く着続けて、身体になじんでくれていた上着がありました。買ったときには「ちと高いな」って思ったのですが気が付くとそれさえはおればちょっとコンビニへも食事にも、グアムにだって行けました。裏地と袖がボロボロになったので、やむなくお別れしましたが、今になるとなんとかリフォームできたんでは？と悔いが残ります。
職歴はなくても、自慢のソーイング技術を活かして働けます。勤務時間もある程度融通が利いて、都合の良い時間帯での勤務が可能です。
興味があれば、ぜひご連絡ください！
ヤングドライ 砺波支店のアルバイト・パート求人情報 （砺波市・クリーニング店の洋服リフォームスタッフ） | 【クリーニング ヤングドライ】 (young-dry-recruit.jp)
…中田
✋2022.01.31（月）
いよいよ明日から２月！２月は私にとっては、求人活動に本気で取り組む時期！なんですよね。
（いえ、もちろんどの月も心をこめてステキな仲間に巡り合うべく活動しているんですが…）
そんななか、皆さんはどんなふうにお仕事情報を見つけていらっしゃるのでしょうか？
今、一般的なのはindeedで検索、かと。
ネットで検索して気が付いたらindeedのお仕事の森のなかをさまよっていたというか…。
その森のなかでいかにヤングドライの求人情報という木を目立たせるか！？
そこが苦心のしどころですが、正解はない、らしいです。
聞くところによるとAIが表示順を決めているとか。
イメージは、ロボットさんがランダムに拾い上げて時々入れ替えている…
それはインディードでも他の求人総合サイトでも同じなのかもしれません。
でもたぶん、一番前にあったり、一番高い木だけが見てもらえるわけではない。
たくさんのお仕事という森に分け入る方々には、茂みのなかの小さな、でも、光っているヤングドライのお仕事を探し当てていただけたら！と思って発信し続けていくしかない。
実際、クリーニング受付ってオモシロいんですよ！
取れるシミ、取れないシミ、そもそもお洋服の汚れって何？
みんな何を求めてクリーニングに出すの？
知れば知るほど洋服を買うのも着用するのも、オモシロイ。
そんなことを皆さんに、今日も伝えていけたらと思います。
…中田
🚌 2021.07.21
ヤングドライの採用職種に「クリーニング・マイスター」があります。
「マイスター」とは、「（修行を積んだ）職人などの名人」の意味。
つまり、「クリーニング技術を極めた職人」、といった意味合いです。
ヤングドライにおけるマイスターは、今ではそこまで多くありません。
年齢的に引退された方も多いのですが、そんな方々のお仕事ぶりを見ていると、惚れ惚れします。
しみ抜きにしろ、プレスにしろ、流れるような動きで無駄なくキレイにピシッと仕上げていく。
どこにも力が入っていないような手さばき、決して速い動きには感じないのに着実に仕上がっていく。
長い時間、継続して作業ができる秘訣が感じられます。いつまでも見ていられますね。
そんなマイスターを目指して技術を磨いていくのが「クリーニングマイスター」です。
入社後、プレスなどの仕上げについて、毎日の仕事で経験を積むと同時に、随時行われる座学・勉強会でも理論立てて学んでいきます。
はじめは機械仕上げ中心の「ワイシャツプレス」、「スラックス仕上げ」
次第に、上着やスカート、シーツや浴衣などと進んでいきます。
私自身も、今、60代となって思うのは「勤続年数を重ねるにつれて技術が身につく仕事もよかったなあ」。
いわゆる「手に職をつける」仕事ですね。
ひとつの分野で研鑽を積んでいたら、この年齢になってどんな世界が見えていたことか…。
…中田
☕ 2021.7.16
仕事術、何か持っていますか？
ネットには、アナログなものからDX的なものまであふれていますが。
「セルフダブルチェックの方法」「仕事の抜けモレを防ぐために」といったこと、私も一家言、ある方です。
なかでも「やる気を引き出すためには、TO DOリストが有効」が持論です。
私のやり方は
・思いつくまま、レベルや方向まぜこぜで、どんどん書き出す
・手が止まったら、そこから優先度で「まず３つ」取り出して実行
・なかに時間がかかる案件があって、すぐに実行しにくければ、短時間タスクに分解してそこから３つ片付ける →実行したものを線を引いて消す
これを2回ほど繰り返すと、あら不思議、弾みがついて次々と片付いていくんですね。
まず「３つのこと」に集中する、これが私にとっては重要。4つだと多くてヤル気にならず、２つだと片付いた実感が得られない。
スラッシュでTO DOを消すときの清々しさといったら！
そのために仕事に取り組んでいたりして…。
…中田
☀ 2021.07.09
採用担当として、「仕事の意義」についてよく考えます。
一般に仕事というと「しかたなく」「つらい」というイメージが付与されていますが、決してそんな人ばかりではなく、
充実感や手ごたえを感じながら仕事に取り組んでいる人もたくさんいるかと思います。
アカラサマに言うのは気恥ずかしいので、心に秘めて…。
実際は、ほとんどの人は「この仕事に巡り合えてハッピー」と「こんな仕事、もう1分でも我慢できない」の中間、グラデーションの中にいるのではないでしょうか？（現代ではあまりにも大ブラック企業は存続できないと思うので…）
そして、ここからが、いつも考えることなのですが
ある瞬間、立ち止まって空を見上げて仕事について思いを馳せるとき「おもしろいなあ」「世の中の役にたっているなあ」
と思うか
「いやだなあ」「我慢できない」と思うか。
それを決めるのは、「仕事はツライ」という思い込みではなく
自由意思を与えられている人間として、自分次第ではないか？
…当たりまえのこと、ですよね～
つまり、明るい気持ちで仕事に取り組むのも、うつむいてトボトボと仕事に向かうのも、
仕事によって左右されるというより、自分の意志で決められる。
言い換えれば、自分がどう感じるか、自分で決められるのが「生きている」ってことだよね～って。
（もちろん精神が病むような劣悪な環境・人間関係にいる方は、一刻も早くそこからの脱出をしていただいて）
今日も抜けるような青空。
あんまりにも当たり前のことを書いているので伝わる気がしないですが…
こんな晴れた日には、空を見上げて、生きている実感を感じつつ、自分の仕事についての充実感・有用感を探していきたいと。
…中田
