新入社員に聞いた「改めてほしい先輩の言動」？！

　2010年7月8日のブログです。

前回、「先輩社員に聞いた、気になる新人の言動」を紹介しました。

このランキングのアンサー編として、

「新入社員に聞いた、改めてほしい先輩の言動」ランキングもご紹介します。

　あいさつしたら、きちんとかえして

　機嫌が悪いと口調が荒くなるのはやめて

　指示はこまめに出して

 （日経新聞　2010年6月26日付）

２つのランキングが見事に、関連していますね！

例えば、　の指示出しに関して。

先輩は、指示された事だけでなく、自分で考えてその先の仕事もしてほしい、確認してほしいと思っている。

新入社員は、指示された事を忠実に実行しようと、指示を待つ。そして、「もっとこまめに指示してよ」と思う。

この新人の考え方こそ、職場で嫌がられる「指示待ち人間」の姿勢ですね。

簡単な例では、

先輩「この書類、コピーとって」

新人、コピーとる「できました」

先輩「コピーとったら、ついでにホッチキスで留めておいてよ、まったく指示したことしかしないんだから」

新人「それなら、ちゃんと指示してよ」

こんな情景です。

なぜ「指示待ち人間」になるか？

それは、考えていないから。

「この書類をコピーするということは、配布するんだな。だったら、ひとり分ずつホチキスでまとめてあった方がいいな」

ここまで考えて！、ということが職場では求められる、ということです。

考えているかどうかが、「作業」と「仕事」を分けるのです。

・・・・中田佳子