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ヤングドライの社風

 2014年1月9日です。

会社の「社風」というものは、なかにいる人間には存外わかりにくいものです。

私のように中途入社の人間には「えっ」と驚くような特異なことが、プロパー社員には当たり前なんですね。

ヤングドライの「びっくり社風」のひとつを挙げると

社長を始め役員の方々が、現場(一般スタッフ)と近い

会社の№2である常務は実に腰の軽い方で、コピー・資料配布などはもちろん、各地の店舗の照明掃除や取り替え、エアコン掃除など気軽にしに行かれます。

店舗の新人スタッフの中には常務のことを「メンテナンス担当の人だと思っていました」という人がいるほど。

社長も趣味は「店舗回り、支店回り」、現場リーダーも知らないスタッフの頑張りを知っていることがあります。

そんな社長や常務・役員らと現場スタッフは、話もしやすく、風通しがとてもよい社風と感じます。

「もっとこうした方が仕事はしやすい」
「お客様の声としてはこんな要望が最近多い」

そんなこともスピーディに上層部に上がっていくのが、ヤングドライの強なのです。

・・・中田

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