若手社員の成長 期待！！

　2016年10月4日（火）

新卒で採用、その後１年経ち、２年目になり・・・

そこで、どのような成長を期待するのか？というと、

自分の仕事、を広くとらえてほしい。

例えば、現場でワイシャツプレスやしみ抜きがうまくなる、また店舗で接客に慣れ販売力があがる・・・そういった自己成長のほかに

　後輩を気にかけ、成長の手助けをする

　オペレーションの改善提案をする

などの、他スタッフ成長、職場活性化に寄与することに関わってほしいですね。

なぜか？

そういった行動によって、視野が広がる。そして職場への寄与によって帰属意識が高まる。さらに、他者育成によって、自分の成長への理解と意欲が高まる。

そして、これが大事ですが、なにより仕事へのかかわりが楽しくなる、のです！

それが更なる成長をけん引する、のですね。

採用担当者として、そういう成長をサポートしていきたいものです。

・・・中田

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