ヤングドライでアルバイトする、って?

pen 2016年11月6日(日)

ヤングドライには、アルバイトさん、パートさんがたくさんいらっしゃいます。

happy01 どんな仕事なの?

⇒店舗では、クリーニング品の受付、タグ(番号片)のホッチキス止め。

 工場では、ワイシャツやズボンのプレス、検品など。

happy01 自宅でアイロンがけなんてしないんだけど、大丈夫かな?

⇒はじめからできる人は誰もいません。入社後の研修でできるようになりますよ!

 実は、ワイシャツプレスは、アイロンがけではなく、機械プレスです。

 機械にセットするのがお仕事です。

 店舗でのお仕事も、ちゃんと研修や月1回の勉強会があるので、大丈夫です!

happy01 勤務時間は?

⇒工場でも店舗でも、ご都合に合わせて勤務できます。

 「土日だけ」や「夕方だけ」「週3日だけ」など、いろんな働き方の方がいますよ。

happy01 正社員登用は?

⇒年に2回、契約社員・正社員の登用試験があります。

 まずアルバイトからお試ししてみて、その後正社員、という方もたくさんいらっしゃいます。

・・・・・・・・・・

たしかにクリーニング業は、専門職、技術職です。

なので、ヤングドライでは研修制度が充実、はじめは経験なしでも1年2年続けて、その後工場や店舗の責任者、というかたも多いんです。

興味のある方は、ぜひメールでお問い合わせを!

saiyou@young-dry.co.jp

・・・中田

ヤングドライ公式HP

http://www.young-dry.com/

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ヤングドライの社風

eye 2014年1月9日です。

会社の「社風」というものは、なかにいる人間には存外わかりにくいものです。

私のように中途入社の人間には「えっ」と驚くような特異なことが、プロパー社員には当たり前なんですね。

ヤングドライの「びっくり社風」のひとつを挙げると

spade社長を始め役員の方々が、現場(一般スタッフ)と近い

会社の№2である常務は実に腰の軽い方で、コピー・資料配布などはもちろん、各地の店舗の照明掃除や取り替え、エアコン掃除など気軽にしに行かれます。

店舗の新人スタッフの中には常務のことを「メンテナンス担当の人だと思っていました」という人がいるほど。

社長も趣味は「店舗回り、支店回り」、現場リーダーも知らないスタッフの頑張りを知っていることがあります。

そんな社長や常務・役員らと現場スタッフは、話もしやすく、風通しがとてもよい社風と感じます。

「もっとこうした方が仕事はしやすい」
「お客様の声としてはこんな要望が最近多い」

そんなこともスピーディに上層部に上がっていくのが、ヤングドライの強なのです。

・・・中田fuji

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2015年卒採用活動スタートしています

horse 2014年1月3日ですhorse

本年2014年も、ここ北陸では穏やかにスタートしています。sun

皆さんのお住いの地域はいかがでしょうか。

さて、2015年卒に向けてのヤングドライ採用活動も穏やかにスタートを切っています。

募集人員は、例年と変わらず10名前後

男性も女性も、四大卒も短大・専門卒、高卒も含めバランスよく・・・そう願いつつ・・・。

「お客様の役に立ちたい」chair
「誠実に仕事に向き合い、人間的にも能力的にも成長していきたい」
そう斜め45度上を見つめながら考える学生さんと、より多くの出会いがあることを信じて、今年も頑張ります!bell

・・・中田

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いよいよ始まる2014年の採用活動

snow 2012年11月27日のブログです。

冬の到来を前に、いよいよ2014年就活シーズンが始まりますね!

採用担当である私も、この時期になると前年の成功体験・反省をもとに、次なるシーズンに思いをはせます。

spade学生さんに何を伝えたいか?

clipどのような会社にも、「素晴らしい面」と「大変なところ」があります。

私が感じている、ヤングドライの「この会社で働いていてよかった!」面と、「大変だな」をわかりやすく伝えたいです。

皆様、よろしくお願いします!

・・・note中田note

 

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ヤングドライの目標管理制度

present 2011年1月20日のブログです。

ヤングドライの目標管理制度について、ご説明します。

ヤングドライでは「目標を掲げて仕事をする」ことを、とても大切なことだと考えています。

up 目標があるから、そこを見つめてより大きなチカラが出せる

up みんなが目標を持つから、協力し、励ましあえる

up 目標があるから、結果を記録し、それが自分の成長記録となり、道標になる

up 目標は、達成したり、達成できなかったり・・・苦しさ、悔しさ、歓喜、感謝・・・仕事が面白くなる!

具体的には、3か月ごとに3項目の目標を、自分自身で掲げる

それを、社長と面談してコミットメント(宣言)する。

一年通して、達成が一番多い人は、社員総会で表彰される。

・・・こんな仕組みです。

いいオトナが、

「今回は、○が一つだよ」

「私は、○が3つだもんね~」と言い合う姿は、微笑ましくて素敵ですよ。

「仕事をとおして成長を促す」ことを謳う企業は多いですが、ヤングドライにはその仕組みが、風土となって根付いているのです。

ありそうで、ナカナカないですよ~、こんな会社!

・・・中田

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新卒採用に関する情報は、ドコにあるの?

note 2010年11月4日付のブログです。

平成24年(2012)卒の、これから就職活動を開始する学生の皆さま!

「どこの会社が、どんな採用活動をしているの?」

「どんな求人があるの?」

といった情報がほしい時、どのようにして探しますか?

おそらくほとんどの方は、リクナビやマイナビのような求人サイトにアクセスなさると思います。

でも、そこにあるものだけが採用情報の全てではない、ことを知ってください!

他にも、その企業独自の情報発信はあるのです。

現に、ヤングドライではこのブログでも、リアルタイムで採用情報や会社情報の発信を行っています。

「ヤングドライ採用情報」などのカテゴリーから、募集職種求める人物像などの情報を得てください。

「みんなと同じ方法でだけではなく、独自に就職関係の情報を収集してみよう!」とする

オリジナリティある学生の方々に、このブログから情報を拾ってもらえないか、と期待しています!

maple 中田 maple

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仕事の本質を見極める

spade 8月12日のブログです。

昨日は、とやま自遊館で行われた「とやまUターンサポートフェア」に参加しました。

話を聞いていただいた多くの学生の皆さま、本当にありがとうございました。

今回のイベントの特徴は、23年卒の方に混ざって、24年卒の方々もいたこと。

就活はまだまだ先、の24年卒の皆さんも、先輩に負けず劣らず真剣な眼差しで、各社ブースを回っていらっしゃいました。

23年卒の方も24年卒の方も、当たり前ですが、いろんな角度から「仕事」を研究して、その仕事の本質を見極めていただきたい、と思います。

ヤングドライの接客は、「お客様の衣類をお預かりして、仕上がった衣類をお返しする」

と捉えると、レンタルビデオ屋さんのカウンター業務と似ていますが、

spade「専門性のあるクリーニング知識・経験からお客様にアドバイスをし、汚れたものがキレイになる喜びを感じてもらう」

と捉えると、「旅行代理店のコンダクター」にも類似した仕事とわかります。

顧客の問題を解決する、と捉えれば、お医者さんコンサルタントにも近いかも。

Photo

顧客との関わり度合いが深いほど、専門性が活きて、接客業としての喜びが深くなります

「あなたがいるカウンターだから、相談しに行きたい」

と言われることが、ヤングドライでの接客担当者の喜びです。

ヤングドライの受付の本質は、お客様の衣類のアドバイザーなのです。

・・・・中田

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ヤングドライの従業員数

soccer 2010年6月28日付けブログです。

今日は、ヤングドライのスタッフ構成についてご紹介します。

グループ全体で、どれくらいのスタッフがいるのか?!

およそ1100名います。

soccer そのうち、約8割が女性です。

soccer そのうち、約8割がパート・アルバイトスタッフです。

soccer そのうち、総務・経理などの間接部門は1割にも満たない人数、9割強がラインです。

soccer 平均年齢は、41歳~43歳です。

・・・中田佳子

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会社説明会って、何をするの?

apple 6月7日のブログです。

ヤングドライの会社説明会は、一次選考会とセットで開催されます。

会社説明会では

note 社風の紹介、求める人物像、入社後の生活、などの説明

note 先輩社員から、ヤングドライで働く生の声

note 職場見学~クリーニング工場のようす

などを行います。

その後、休憩をはさんで一次選考会を実施、という流れです。

クリーニング工場見学では「イメージと違って、ずいぶん機械化されている」「パートさんはじめ、スタッフが活気をもって動いている」といった声をよく聞きます。

クリーニングは、生活の中にあるサービスではありますが、実際に目にすることで、ヤングドライという会社をより身近に感じていただけているようです

・・・・中田佳子

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このブログを初めて読む方へ

sun「ヤングドライ採用情報ブログ」を初めてご覧になる方へ

このブログは、クリーニングのヤングドライ(本社:富山県)採用担当者が、「就職先として、ヤングドライに興味がある」方々へ向けて発信しているものです。

原則、日・水に更新中。話題は幅広く提供していきます。

よろしくお願いします! 

・・・ヤングドライ 採用担当 中田佳子

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